Objetivos
Este curso busca que los participantes logren distinguir los conceptos básicos de la inclusión laboral, identificando las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral y las mejores prácticas para promover un entorno inclusivo.
La diversidad y amplitud de la audiencia (roles y responsabilidades), apunta a lograr una comprensión compartida y una colaboración más efectiva en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Formación que favorece a todos
El curso entrega herramientas que contribuyen a un mejor ambiente laboral, independiente de la presencia de personas con discapacidad
Detalles
Contenido
Contenidos
- La discapacidad a lo largo de la historia
- Principales modelos para entender la discapacidad en la historia
- La discapacidad según el enfoque de derechos
- Barreras para la inclusión de personas con discapacidad
- Barreras físicas, sociales, comunicaciones y actitudinales, y su impacto en los procesos de inclusión
- Avanzando hacia la inclusión
- Conceptos de inclusión y exclusión
- Cifras nacionales relativas a la discapacidad e inclusión
- Escucha activa y comunicación efectiva
- Lenguaje, corporalidad y emociones para una mejor comunicación
- Claves para mantener una buena convivencia
- Consideraciones sobre vocabulario y uso del lenguaje
- Recomendaciones específicas para la inclusión según tipos de discapacidad (intelectual, sensorial. física y psíquica)
Accesibilidad: Los materiales y la información del curso se ofrecen en una variedad de formatos, incluyendo:
- Videos con subtítulos
- Transcripción de las clases
- Audio de los textos (a petición)
Adicionalmente, el diseño y diagramación de los materiales siguen parámetros estándar de accesibilidad (alineación izquierda, tipografía sin serifas, tamaño de letra de mínimo 12 puntos, alto contraste entre texto y fondo)
Apoyamos tu cumplimiento de la legislación laboral
Este curso favorece la tarea del gestor o gestora de inclusión laboral de gestionar capacitaciones en su organización (Ley N° 21.275).